Михаил Юрьевич Рогожин рецензии на книги

Полезная книга и для сотрудника, и для работника кадрового отдела.
Первые раздел книги рассказывает о статьях Трудового кодекса, посвященных увольнению по разным основаниям. Эту часть можно использовать в работе кадровикам.

В ней пошагово описывается общий порядок увольнения: какие документы требуется заполнять, какие в них делать записи, как работать с архивными сведениями, что обязаны выдать работнику. Много глав посвящено специфике увольнений в следующих случаях: распространенному соглашению сторон; что делать, если истек срок трудового договора; как поступить в случае изъявления работником собственного желания; как оформить неудовлетворительные результаты испытания и другие.

Глава 30 рассказывает о защите трудовых прав при увольнении: самозащита, профсоюзы, обращение в суд, защита с помощью органов государственного контроля и надзора, бесплатная юридическая помощь.

В разделе 2 написано, где и как искать работу, какие документы нужны для этого (резюме, характеристика, отзывы, рекомендательное письмо, личное дело), как проходить собеседование, принятие приглашения на работу (какие документы предоставить, содержание трудового договора), понятие временного трудоустройства.

Я ею пользовалась, занимаясь кадровым делопроизводством. Мне она помогла разобраться в некоторых нюансах оформления документов. Один минус – не хватает практических жизненных примеров.

Я не сотрудник кадрового отдела, но меня эта книга заинтересовала. Ведь свои права обязательно нужно знать каждому наемному сотруднику. Ведь порой от их незнания страдают сами же люди. В книге очень подробно рассказывается о всех аспектах, касающихся увольнения. Даются выдержки трудового кодекса РФ и их комментарии с примерами. С этой точки зрения книга будет полезна кадровому работнику.

Для обычного наемного работника просто разжевано поэтапное решение всех вопросов, связанных с увольнением. Также подробно расписаны все случаи увольнения, все возможные причины, как себя нужно вести в тех или иных ситуациях. какие документы необходимо заполнять. Также же в книге дается подсказка куда следует обращаться если нарушены права работника и как их защитить.

Во втором разделе издания даются советы о поиске работы, расписаны различные способы ее поиска. Также даются советы в составлении резюме, как получить рекомендательные письма и как подготовиться к собеседованию. Книга будет полезна любому человеку.