Кэмерон Герольд рецензии на книги
Автор – консультант по бизнесу и руководитель во многих компаниях с большим стажем. Вот и описывает он по большей части свой опыт в разных компаниях — здесь применяли это, вот тут – вот это и так далее. Например, как был организован подбор персонала или как собирались на выездных совещаниях. Короче, что вижу, то пою.
При этом товарищ хоть и не молодой, но активно использует всякие новомодные современные технологии. С айфоном практически сроднился, чего и другим руководителям желает.
Общая суть книги сводится к идее о формировании «картины» будущего компании – того, к чему организация должна прийти через какой-то срок (например, через три года). Получается, что вся деятельность в компании теперь должна быть направлена на реализацию этой «картины». Путём правильного подбора сотрудников, правильного маркетинга и PR, результативных совещаний и коммуникаций.
Особую ценность представляют 58 коротких совета в конце книжки обо всём. Пример такой страницы прикрепляю.
Оценка: 7/10.
