Чтобы отравить атмосферу целого офиса, достаточно одного-двух «заражённых» сотрудников. И менеджеры, которые пытаются исправить ситуацию путём перетасовки кадров, должны понять, что золотое правило риелтора здесь не работает! Куда бы они ни пошли, они потянут за собой шлейф негативной энергии. Негативно настроенные сотрудники подобны урагану, крушащему всё на своём пути.
Основная причина увольнений по собственному желанию, согласно данным Министерства труда США, заключается в том, что «люди не чувствуют, что их заслуги оценены по достоинству».